公司终于决定不招已婚未育女性了，包括只有1个孩子的。 而且还决定即使招了未婚女性，一旦结婚也马上想办法解约，即使n+1赔偿。 这是被连续2个女员工搞的没办法之后的决定。 这两位都是一入司不到4个月就怀孕。更奇葩的是，生一胎后，产假完半年紧接着有二胎…… 同时，怀孕和哺乳期内各种理由请假，还提出要求要减少工作量。 即使工作，也马马虎虎。 公司开始还比较想人性一点，看在怀孕份上，就算照顾女员工了。但最后终于被搞崩了。 真不知道这事应该谁负责！